В Тобольске прошло расширенное выездное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и городской межведомственной комиссии по охране труда на производственной базе Тобольского судостроительного судоремонтного завода.
Исполнительным директором предприятия Дмитрием Каляевым продемонстрирован комплексный подход к организации охраны труда на производстве, а также передовой опыт по вопросам противодействия производственному травматизму.
Во второй части мероприятия выступили постоянные члены комиссий, а также представители профсоюзов и организаций Тобольска:
• В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» председатель Тобольского городского совета профсоюзов Ольга Ширяева обозначила важность развития социального партнерства;
• председатель первичной профсоюзной организации Тобольских электрических сетей Людмила Шинковская поделилась опытом организации коллективно-договорного процесса в Тобольском территориальном производственном отделении АО «Россети Тюмень»;
• генеральный директор ООО «СИГУР Эксперт» Даниил Барсуков выступил на тему ключевых изменений законодательства в сфере охраны труда.
Согласно ст. 40, ст. 41 ТК РФ, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в организации между работодателем и работниками в таких аспектах, как: оплата труда, рабочее время, время отдыха, условия охраны труда работников, и другие вопросы, определенные сторонами. Наличие коллективного договора способствует созданию положительного имиджа организации и помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом.
Территориальная трехсторонняя комиссия призывает организации города активнее включаться в коллективно-договорной процесс — это основа социального партнёрства и гарантия прав работников. Параллельно городская межведомственная комиссия по охране труда напоминает: безопасность на рабочем месте — приоритет для каждого работодателя. Важно не только соблюдать правила, но и создавать условия для защиты здоровья сотрудников от профессиональных рисков, а также постоянно совершенствовать систему управления охраной труда.